早报 （2011-07-08） ● 沈越 报道
家庭社工指出，本地母亲在家中影响力大，常让父亲在育儿方面无“用武之地”。
父亲这个角色在家庭中举足轻重，也对孩子的成长起着潜移默化的作用。但是，多名国内外家庭社工在昨天举行的“与父亲合作：参与及干预”研讨会上指出，父亲应当在育儿方面表现得更为积极。
辅导过各个年龄层、数以千计夫妇的社工康家凤（52岁）受访时表示，本地许多年轻母亲在与丈夫分担育儿工作时没有耐性，还没等丈夫掌握一些育儿技能，如换尿布，就认定丈夫不能胜任，从而使丈夫沦为家中育儿的次要角色。
康家凤说：“把父亲当成次要角色是旧观念。育儿观念应与时并进，父亲其实在育儿方面可做得与母亲一样称职。”
不仅是一般家庭如此，问题家庭更是如此。超过93%的本地社工就认为，若父亲与母亲同时负责管教问题儿童或青年，孩子将更有机会走向正确的道路。
父亲要兼顾事业和家庭，有时无法挪出时间陪伴孩子。来自英国的家庭专家阿德里安娜·伯吉斯（Adrienne Burgess，63岁）认为，除了给予母亲产假以外，雇主可尝试给予父亲有薪育儿假期，让父亲多参与家里的活动，可改变年轻夫妇对生儿育女的观念，也能刺激生育率。
据知，多个西欧及北欧国家已经实行给予父亲有薪育儿假期的政策。譬如，每对瑞典夫妇在孩子满7岁之前，可分享总数480天的育儿假，并继续享有月薪的75%。
伯吉斯也说：“我了解新加坡政府选择引进移民，以解决生育率低迷的问题。但是在未来的50年，这个办法将行不通，因为各国都将出现劳动人口短缺的问题。所以，给予父亲有薪育儿假期是个可行的办法。”
这项研讨会是由“爱心爸爸”运动以及社会服务培训学院携手举办。社会发展、青年及体育代部长陈振声少将在会上致词时说，社工们应该探讨如何鼓励更多父亲，特别是单亲爸爸、离过婚的爸爸、还有孩子有特殊需要的爸爸，积极参与孩子的成长过程。
*heny@sph.com.sg
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