（2009-03-14）
● 陈锦柏
华人老板死后出殡，不少印度客工送行，甚至轮流抬棺。
在三天两头就有新闻报道老板欺压和剥削客工之际，这个主仆情深的故事最感人。
乐善好施、善待及体恤员工的长益集团（Tiong Aik Group）创办人梁长球，本月6日因肺炎去世，享年93岁，停柩杨厝港附近菲立士道住家，遗体前天出殡，送往万礼火化场，千名亲友及员工送行。
他的儿子长益集团执行董事梁添文（46岁）昨天说，丧礼上许多印度客工主动希望能抬棺送行，家人因此安排他们轮流抬棺送行一小段距离。
这群印度客工昨天受访时说，据他们所知，梁长球已把公司业务交给儿子打理，但为了多活动，常到工地探望员工。
对工人嘘寒问暖
有困难还掏钱帮助
马拉雅（34岁）说，他身为一家公司大老板，却完全没有架子，常到工地探望员工，嘘寒问暖。看到员工有困难，甚至掏钱帮助。
他说，很多公司大老板，员工要见他们都难，更别说互动及接触。梁长球到了工地，把员工当朋友，有说有笑。
拉玛詹德南（24岁）说：“大老板到工地见到我们，总是关心地问我们吃饱了吗？提醒我们天气热要多喝水，把我们当朋友，而不是下人。”
他说；“虽然是三言两语的问候，但对在外地打工的劳工来说，倍感窝心。”
督工穆都古玛（38岁）说，大老板去世，在不同建筑工地工作的员工都很难过，其实还有更多人想参加葬礼，但由于场地关系而来不成。
他说；“大老板把我们当成家人，我们非常尊敬他，也好像送走至亲的人一样。他的逝世，对曾与他接触过的人都很感伤。”
梁添文说，他父亲为人谦虚、善良，为人低调。经常默默地捐助一些慈善团体，协助贫困者。
他说：“父亲也是我们的良师益友。虽然他把公司业务都交给子女发扬光大，但也不时提点我们如何把公司管理得更好。”
“他常教悔我们，为人要正直、谦虚，并鼓励我们积极参与社区活动，为社会作出贡献。”
梁添文与哥哥梁添强8年前先后加入基层组织，目前分别是甘榜景万岸民众俱乐部管理委员会主席及裕泉(Jurong Spring）公民咨询委员会名誉赞助人，并在2005年一起获颁国庆公共服务奖章。
梁添强是床具公司King Koil的董事经理。
梁添文说，父亲受教育不高，凭着努力及智慧创业，但他最关心的是儿女的教育问题。
7个子女完成大学教育，多数在父亲创办的公司担任要职。梁长球的一个儿子梁添顺则当医生。
梁长球遗下10名儿子及2名女儿，子孙满堂。他的妻子王瑞10多年前心脏病暴发逝世，享年76岁。
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